Dúvidas sobre atestado médico? Veja os principais questionamentos sobre a ausência do funcionário.

Seu funcionário faltou ou está afastado por motivos de doença? Ele precisará apresentar um atestado médico, mas você sabe quando deve aceitá-los? Diversos questionamentos cercam o tema “atestado médico”. Isso ocorre porque a validação do mesmo depende de aspectos legais e da definição da política… Continue a lerDúvidas sobre atestado médico? Veja os principais questionamentos sobre a ausência do funcionário. »

Trabalhador deseja retornar ao trabalho antes da data determinada em perícia do INSS, como conduzir?

O auxílio doença é um benefício concedido pelo INSS aos trabalhadores que estão incapacitados temporariamente de exercer as suas atividades no trabalho, seja por acidente ou doença, até a recuperação da sua capacidade laboral determinados pela perícia do INSS.O tempo de afastamento é determinado pelo… Continue a lerTrabalhador deseja retornar ao trabalho antes da data determinada em perícia do INSS, como conduzir? »

Ergonomia no trabalho: Saiba quais benefícios ela traz para o seu funcionário!

A ergonomia no trabalho é determinada pela Norma Regulamentadora número 17 (NR-17) do Ministério do Trabalho e Emprego e consolidada pelas leis trabalhistas, com o objetivo de garantir a saúde e segurança do trabalho. Por definição, ergonomia é um estudo sobre a interação homem versus… Continue a lerErgonomia no trabalho: Saiba quais benefícios ela traz para o seu funcionário! »

Absenteísmo, como evitar a ausência do trabalhador?

Conceituando o termo absenteísmo, é toda ausência do trabalhador, independente do motivo, que reflete direta ou indiretamente na produtividade da empresa, no aumento dos custos e na insatisfação dos clientes.Faltas, atrasos, saídas justificadas ou injustificadas, afastamentos… todo o período de ausência do trabalhador é considerado… Continue a lerAbsenteísmo, como evitar a ausência do trabalhador? »