Você sabe o que é Absenteísmo?


O absenteísmo, é um dos problemas que mais assolam as empresas em todo o mundo.

Segundo a Previdência Social, no ano de 2017 foram concedidos aproximadamente 2 milhões de afastamentos aos trabalhadores em decorrência de problemas de saúde, uma das principais causas do absenteísmo.

Mas então, o que é Absenteísmo?

O termo “absenteísmo”, também conhecido por afastamento, designa a ausência do trabalhador às suas atividades laborais, seja essa caracterizada por atrasos, por ausência parcial ou total ou por saída antecipada do posto de trabalho.
A ausência do trabalhador, independentemente do motivo, traz grandes desafios para os gestores. Um funcionário a menos na operação, por exemplo, pode reduzir substancialmente a velocidade de uma linha de produção, gerando prejuízos grandes aos resultados financeiros da empresa e impactando até mesmo na satisfação do cliente final.

Os funcionários são peças chave dentro das engrenagens corporativas, sendo responsáveis diretos pelo funcionamento do dia a dia e pela prosperidade das empresas. Sendo assim, uma ausência inesperada de um funcionário gera um atrito descomunal na rotina de uma área, gerando custos diretos e indiretos que chegam na casa de dezenas de milhares de reais! Logo, é de suma importância que as empresas atuem de maneira preventiva para evitar faltas desnecessárias e ajudem os trabalhadores que estão se ausentando por algum problema mais sério.

O impacto negativo do absenteísmo na produtividade não é exclusivo das empresas brasileiras. Nos EUA, por exemplo, este problema chegou a gerar um prejuízo de US$ 84B para as empresas em 2013.

O custo do absenteísmo é um custo silencioso mas cujo impacto é enorme na lucratividade das empresas. Por exemplo, em uma companhia com 2000 funcionários, cujo salário médio é de R$ 1300,00 e com um total de 500 atestados / mês entregues pelos funcionários, temos um custo direto anual de absenteísmo de R$ 1,7 milhões! Se quisermos aprofundar essa análise, podemos calcular o custo indireto gerado por estas faltas como horas extras pagas aos funcionários que trabalharam no lugar dos que faltaram, o aumento no risco de acidentes do trabalho, entre outras variáveis.

Você sabe qual o custo direto de absenteísmo da sua empresa?
Quer aprender como calcular? Então confira o nosso próximo post !


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